【沖縄県・那覇市】訪問看護の管理職を募集｜月給45万円～＋αの歩合あり！経験を活かして高収入・キャリアアップを目指しませんか？

「訪問看護の経験を、次のキャリアにつなげたい」

「現場だけではなく、管理職としてステーションづくりに携わってみたい」

「頑張りや成果を、きちんと給与で評価してもらえる職場で働きたい」

「沖縄で看護師として、もっと収入もキャリアも上を目指したい」

そんな看護師さんに知っていただきたいのが、訪問看護ステーション ちゅらハート沖縄の管理職という働き方です。

ちゅらハート沖縄では現在、事業拡大・体制強化に向けて、訪問看護の管理職として活躍していただける看護師を積極採用しています。

給与は月給45万円～＋αの歩合を予定。

これまで培ってきた訪問看護・臨床・マネジメントなどの経験を活かしながら、スタッフと一緒により良いステーションをつくっていくポジションです。

「今より一歩上のキャリアに挑戦したい」

そんな方は、ぜひ最後までご覧ください。

沖縄・那覇で「訪問看護の管理職」というキャリアを

訪問看護は、利用者さんが住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、医療・看護の面から支える仕事です。

健康状態の観察、医療処置、服薬管理、療養生活の相談、ご家族への支援、主治医やケアマネジャーなど関係職種との連携まで、その役割は多岐にわたります。

そして、質の高い訪問看護サービスを継続して提供していくために重要な存在となるのが、訪問看護ステーションの管理職です。

管理職は単にスタッフを管理するだけの仕事ではありません。

スタッフが働きやすい環境をつくり、チームをまとめ、利用者さんやご家族、地域の関係機関との信頼関係を築きながら、ステーションそのものを成長させていく役割を担います。

これまで「看護師として患者さん・利用者さんを支える側」だった方が、今度は看護師を支え、チームを育てる側へ。

訪問看護の経験をさらに大きな価値へ変えられるキャリアです。

月給45万円～＋αの歩合｜頑張りを収入にも反映

転職を考えるうえで、仕事内容と同じくらい重要なのが給与や待遇ではないでしょうか。

ちゅらハート沖縄では、管理職の責任や役割を踏まえ、月給45万円～＋αの歩合を予定しています。

固定給だけではなく、成果に応じた歩合を設けることで、日々の頑張りやステーションへの貢献を収入にもつなげていく考え方です。

「責任ある仕事を任されるなら、その分しっかり評価してほしい」

「看護師としての経験を活かして、収入アップを目指したい」

「自分の頑張りが給与に反映される環境で働きたい」

そんな方にとって、魅力を感じていただける給与体系を目指しています。

※歩合の算定方法、支給条件、各種手当、勤務条件等の詳細については、面談・応募時にご確認ください。

訪問看護の管理職はどんな仕事？

訪問看護の管理職というと、

「管理業務ばかりになるの？」

「スタッフとの調整が大変そう」

「自分に管理職が務まるだろうか」

と不安に感じる方もいるかもしれません。

実際の管理職業務は、ステーションの運営方針や規模によって異なりますが、スタッフのマネジメントや訪問スケジュールの調整、利用者さん・ご家族への対応、医師・ケアマネジャー・関係機関との連携、サービス品質の管理、新規利用者さんへの対応、スタッフ教育など、さまざまな業務があります。

つまり管理職に求められるのは、単なる「管理能力」だけではありません。

看護師として培ってきた経験そのものが、大きな武器になります。

こんな看護師さんを歓迎します

特に、次のような思いを持つ方に注目していただきたい募集です。

• 訪問看護の経験を活かしてキャリアアップしたい
• 主任・リーダー・管理者などの経験を活かしたい
• 看護師として収入アップを目指したい
• スタッフを大切にできるチームをつくりたい
• 人材育成や新人教育に興味がある
• 地域医療・在宅医療にもっと深く携わりたい
• 自分のアイデアをステーション運営に活かしたい
• 沖縄・那覇で長く働ける職場を探している
• 頑張りや成果が評価される環境で働きたい

管理職経験の有無だけで、その人の可能性がすべて決まるわけではありません。

訪問看護の現場経験、病棟でのリーダー経験、後輩指導、多職種との連携、利用者さんやご家族への対応など、これまでの看護師人生で培ってきたさまざまな経験が管理職の仕事につながります。

「管理職は初めて」という方も、まずはご相談ください

「訪問看護の経験はあるけれど、管理者になったことはない」

「リーダー経験はあるけれど、ステーション運営は未経験」

そんな方もいらっしゃると思います。

管理職への転職では、現在の肩書だけではなく、これまで何を経験し、これからどんなステーションをつくっていきたいかも大切です。

たとえば、

スタッフの相談に乗ることが多かった。

新人教育を任されていた。

チームの雰囲気を良くすることを大切にしてきた。

医師やケアマネジャーとの調整が得意だった。

利用者さんやご家族との信頼関係を大切にしてきた。

こうした経験も、管理職として活躍するための大切な土台になります。

「自分の経験でも応募できる？」

と思ったら、最初から諦めるのではなく、ぜひ一度ご相談ください。

管理職だからこそ味わえる「ステーションをつくる面白さ」

管理職の魅力は、給与や役職だけではありません。

自分たちの手で、より良い訪問看護ステーションをつくっていけることも大きな魅力です。

「スタッフが長く働きたいと思える環境にしたい」

「利用者さんやご家族から信頼されるステーションにしたい」

「地域のケアマネジャーや医療機関から頼られる存在になりたい」

「看護師一人ひとりが成長できるチームにしたい」

こうした思いを、実際のステーション運営に反映できるのが管理職です。

自分一人で看護をするのではなく、チーム全体の看護の質を高める。

一人の利用者さんだけではなく、地域で在宅療養を続ける多くの方を支える仕組みをつくる。

そこには、現場の看護とはまた違ったやりがいがあります。

「今の職場では、この先が見えない」と感じている方へ

毎日忙しく働いているけれど、給与がなかなか上がらない。

経験年数が増えても、任される仕事ばかり増えていく。

もっと自分の考えを活かしたいけれど、現在の環境では難しい。

訪問看護の経験を積んだからこそ、次のキャリアを考え始めた。

転職を考える理由は人それぞれです。

大切なのは、これまで積み重ねてきた経験を「ただの勤務年数」にしてしまわないこと。

あなたが現場で培ってきた判断力、コミュニケーション力、調整力、看護技術、利用者さんへの向き合い方は、次のキャリアにつながる財産です。

「訪問する看護師」から「訪問看護ステーションを育てる人」へ。

今までの経験を活かしながら、一つ上のキャリアを目指してみませんか？

沖縄・那覇で訪問看護の管理職求人を探している方へ

転職は、人生に関わる大きな選択です。

給与だけで決めるものでもなければ、役職だけで決めるものでもありません。

だからこそ応募前・面談時には、仕事内容や給与体系、歩合の条件、勤務時間、休日、オンコール体制、管理職として求められる役割、現場との関わり方などをしっかり確認することが大切です。

そして、

「ここなら自分の経験を活かせそう」

「このステーションを一緒に成長させてみたい」

と思える職場を選んでいただきたいと考えています。

まとめ｜ちゅらハート沖縄では訪問看護の管理職を積極採用中！

訪問看護ステーション ちゅらハート沖縄では現在、訪問看護の管理職として一緒にステーションを盛り上げていただける看護師さんを積極的に募集しています。

給与は月給45万円～＋αの歩合を予定しています。

「訪問看護の経験を次のキャリアにつなげたい」

「管理職・管理者としてステップアップしたい」

「看護師として、もっと収入アップを目指したい」

「スタッフを大切にする訪問看護ステーションをつくりたい」

「沖縄・那覇で腰を据えて働きたい」

そんな思いをお持ちの方を、ちゅらハート沖縄は歓迎します。

あなたの経験を、今度は“ステーションを育てる力”に。

今すぐ転職を決めている方だけでなく、

「まずは詳しい話を聞いてみたい」
「自分の経験でも管理職を目指せるか相談したい」
「給与や歩合の仕組みについて知りたい」

という段階でも構いません。

これまで積み重ねてきた看護師としての経験を、ちゅらハート沖縄で新しいキャリアにつなげてみませんか？

訪問看護ステーション ちゅらハート沖縄では、新しい仲間を積極募集中です。

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募・ご相談ください。

※給与、歩合、勤務時間、休日、オンコール、応募資格その他の採用条件については、正式な求人情報・面談時にご確認ください。